今年以来，市级机关纪检监察工委积极探索实践“委区组企”联动协作办案模式，克服时间紧、任务重、人手少困难，集中审结了一批违纪违法案件，既保障了办案质量，又达到了实战练兵的效果。

　　“案件违纪类型多、定性把握难，面对‘急难繁重’任务，我们探索运用联动办案机制，推动制度优势转化为治理效能。”市级机关纪检监察工委相关负责人说，为高质量完成审理任务，纪检监察工委协调区纪委监委、派驻纪检监察组、市属国企纪委三方力量，组成联合审理组，充分发挥市级机关纪检监察工委、区纪委监委案件审理专职人员的专业优势，引导“组企”办案经验较少的成员快速进入角色，实现市、区两级四类纪检监察机构审理工作深度融合。

　　按照“统一安排、分组并行、限时推进”的方式，审理组分为两个小组，各明确一位小组长，分别负责若干案件；组内两人为一队，互为主审与协审；明确一名统稿人，对所有审理文书复查勘误、统一整理。在案件审理过程中，审理人员集中阅卷，与办案人员“面对面”沟通，并通过书面补证清单及时反馈意见，最大限度提高工作效率。

　　“联动协作办案模式，是派驻机构‘审理岗位练兵’行动的新实践、再深化。”市级机关纪检监察工委主要负责人介绍，这种联动办案模式一般用时两周，时间相对较短，便于区纪委监委、派驻纪检监察组和市属国企纪委调度资源力量；审理过程中，鼓励组员多提问题、发表观点和意见，彼此之间深入交流、充分探讨，从而达到互学互鉴、解疑答惑、共同提高的效果。